悟行慣＿改變的歷程 by安璐

悟行慣＿改變的歷程~036

馬雲演講暗槓的三個祕密
上上週看了一篇林家泰老師的文章，林老師說：馬雲演講的七個關鍵在馬雲來台演講前，大家也一定知道了，但為什麼你還是覺得自己不成功？
「那是因為馬雲暗槓了三個秘密，悟、行、慣

其實所有成功人士的成功祕訣誰不懂，不管是李嘉誠、巴菲特、郭台銘…誰不知道，第一個差別是您真的覺悟了嗎？真的覺悟非常非常想要成功，想到可以不顧一切的時候您就會行動。

但只有行動也不夠，因為我們可能只是三分鐘熱度，又或者半途而廢…，無法建立良好習慣持之以恆，就算成功了往往也只是一時，無法持續。」~林家泰老師

這篇文，讓我聯結到以前自己有關改變歷程的整理，以及平日擔任轉型教練與晤談顧問的工作經驗，覺得林家泰老師的「悟行慣」三字訣淺顯易記，所以重新整合之前個人整理，重繪如下圖：

改變的歷程

改變的第一步，在於「悟」

自覺、承諾、轉化

改變的第二步，在於「行」

佈局、利害關係人、挫折（小成功)中萃取

改變的第三步，在於「慣」

持續到習慣

然後改變就會很明顯地發生，效應也會持續地擴散出來

但是，

每一步都不容易

第一步尤其不易

因為要怪罪別人與責難自己，是比較容易的(停在舒服的原地)

要下決心，許下承諾，認知到改變會有挫折與波折，仍願意持續向前

真的不容易

之前曾看過洪仲清老師文中有一段話，深感認同

「當事人才是改變的關鍵，沒有人能幫助另一個人，除非那人已經準備好了」

自己在婚姻關係經營上，也曾經有段類似的經歷，常年以來，一直認為是對方的錯，直到去年八月才真切認識到，不論怪罪別人或責難自己，都只是停在舒服的原地，沒有前進，是親手把自己鎖在心牢裡，自己只是個可能聰明（看得到對方的錯，所以自認聰明)，但不快樂的人

過往在集團人資任職時，推動變革方案，在最前期有個很重要的事，就是要確知老闆的決心，老闆的決心與承諾夠大，該方案的成功機率就可大幅提昇；但如果少了這個步驟，只是認為該方案看起來不錯就推動，後面鍛羽而歸的機率就非常高，同理可應用在個人上

改變不容易，失敗也是正常

所以，每一階段的改變歷程

都需要一定的支持

協助自己能量飽滿乘風破浪

這也是我們在教練歷程中，最常擔任的夥伴角色

如果很有心，事先理解這個改變歷程可能發生的事

事先理解各階段的自己，最需要的協助

你也可以幫助你自己，做你自己最好的改變夥伴

或是當你朋友、孩子或部屬的改變好夥伴

啟動他們期待的轉變，成為改變歷程的翼下之風 ~

安璐

104/03/23

改變的過程

資料來源：杜書伍

參考連結：

• 馬雲演講暗槓的三個祕密 ~林家泰老師
• 杜書伍：你懂得想，就成功一半  ~採訪整理：謝明玲 出處：webonly 2012/11